• Введение3
  
• Глава 1. Теоретические основы подбора и отбора персонала7
  
• 1.1. Понятие отбора и подбора персонала7
  
• 1.2. Методы подбора и отбора персонала12
  
• 1.3. Особенности подбора персонала на государственную службу21
  
• Выводы по главе 1.32
  
• Глава 2. Анализ подбора и отбора персонала в Коломенском городском управлении социальной защиты населения34
  
• 2.1. Краткая характеристика Коломенского городского управления социальной защиты населения34
  
• 2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала Коломенского городского управления социальной защиты населения41
  
• 2.3. Аттестация персонала в Коломенском городском управлении социальной защиты населения45
  
• 2.4. Анализ системы подбора и отбора персонала в Коломенском городском управлении социальной защиты населения54
  
• 2.5. Анализ эффективности действующей системы подбора и отбора персонала Коломенского городского управления социальной защиты населения67
  
• Выводы по главе 2.73
  
• Глава 3. Проблемы и пути совершенствования системы подбора и отбора персонала в Коломенском городском управлении социальной защиты населения75
  
• 3.1. Анализ проблем и рекомендации по совершенствованию системы подбора и отбора персонала Коломенского городского управления социальной защиты населения75
  
• 3.2. Актуальность автоматизации процесса отбора персонала в Коломенском городском управлении социальной защиты населения88
  
• 3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий100
  
• Выводы по главе 3.112
  
• Заключение114
  
• Список использованной литературы121
  
• Приложения125
  
• 
  

Заказ данной работы

	Введите цифры, указанные на картинке
	Ваше имя
	Город
	Телефон
	E-mail

Примечание

Данная работа была написана на заказ в индивидуальном порядке и успешно защищена. Вы можете её заказать и менеджер свяжется с вами в течении 24 часов (в рабочие дни).