• Введение3
  
• Глава 1. Теоретические аспекты управления карьерой государственных служащих8
  
• 1.1. Особенности управления персоналом в государственных органах управления8
  
• 1.2. Мотивация и стимулирование государственных служащих14
  
• 1.3. Понятие и виды карьеры21
  
• Глава 2. Анализ управления персоналом в РУСЗН Выхино- Жулебино33
  
• 2.1. Анализ организационной структуры управления РУСЗН Выхино-Жулебино33
  
• 2.2. Анализ профессионально – квалификационной структуры персонала РУСЗН Выхино-Жулебино39
  
• 2.3. Анализ мотивационного механизма46
  
• Глава 3. Управление карьеры государственного служащего в РУЗСН53
  
• 3.1. Анализ процесса управления карьерой на примере руководителя отдела53
  
• 3.3. Оптимизация работы руководителя отдела для повышения эффективности управления61
  
• 3.3. Совершенствование оценки кадрового потенциала государственного служащего71
  
• Заключение85
  
• Список использованной литературы89
  
• Приложения93
  
• 
  
• 
  

Заказ данной работы

	Ваше имя
	Телефон
	E-mail

Примечание

Данная работа была написана на заказ в индивидуальном порядке и успешно защищена. Вы можете её заказать и менеджер свяжется с вами в течении 24 часов (в рабочие дни).